iOS & Android
(Mainland China)
Keifo Electronic Co. Ltd
Keifo Electronic Co. Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante
Años con Global Sources:
17 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
17yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Suministro de bloques de terminales, conectores e interruptores desde 1988
ISO 9001-e ISO 14001-certified | UL de la reunión, RoHS, GSG y estándares del ALCANCE |
Operando desde 1988
Keifo Co. electrónico, Ltd, fundado en 1988, se especializa en la fabricación y la exportación de toda clase de bloques de terminales, de conectores, de interruptores DIP, y de zócalos de IC. Nos han concedido respectivamente la certificación del sistema de gestión ISO 9001:2008 e ISO 14001:2004.
Desarrollamos 5 nuevos productos cada mes
Abastecimiento de nuestras fábricas cooperativas, desarrollamos 5 nuevos productos cada mes. El centro del R & D de nuestra fábrica tiene 5 ingenieros, ellos desarrolla los bloques de terminales y los interruptores creativos para las diversas industrias.
Requisito especial aceptado
Sabemos, en la industria electrónica que cambia rápidamente, que necesita un socio estratégico mejor que solo un productor de componentes electromecánicos. El mejor socio debe tener una amplia selección de productos, tecnología innovadora, calidad confiable y entrega rápida, y puede satisfacer los requisitos de sus clientes rápidamente y garantizar que mantengan sus ventajas competitivas.
Contacte con nosotros hoy
Si está buscando un excelente socio estratégico en China, contáctenos para comenzar su abastecimiento.
Información básica
Capitalización total
US$300,000 a 399,999
Año de creación
1998
Total de empleados
450 a 499
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$500,000 a 599,999
Porcentaje de exportación
NA
Servicios OEM
No
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
NA
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
宁波市鄞州宏源对外贸易有限公司
Núm. de registro
913302127204587229
Dirección de registro de la empresa
浙江省宁波市鄞州区惠风东路257号
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
15000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
450 a 499
Número de personal de control de calidad
60 a 69
Año de creación
NA
Número de personal de I+D
10 a 19
Dirección
Zhejiang, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
La empresa posee un área de casi más de 15.000 metros cuadrados y más de 480 empleados, incluidos 6 ingenieros y 60 personal técnico.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
No.257, Huifeng East Road, Yinzhou District, Ningbo City, Zhejiang Province
Fecha de constitución
2000/04/23
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Ningbo Yinzhou District Municipality
Número de registro
913302127204587229
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Tong Hongjun
Alcance del negocio
Los artículos de negocios generales son: importación y exportación de bienes; importación y exportación de tecnología; ventas de alimentos saludables preenvasados; ventas de alimentos (ventas de alimentos preenvasados solamente); ventas de leche en polvo de fórmula infantil y otros alimentos de fórmula infantil; ventas de hierba y productos relacionados; venta minorista de artes y artesanías y coleccionables (Excepto marfil y sus productos); venta al por mayor de artesanÃas y objetos de coleccionismo (excepto marfil y sus productos); venta de instrumentos y contadores; venta de accesorios de vestir; venta de textiles; venta de bolsas; venta de productos de protección laboral; venta de textiles y materias primas; ventas de materiales de decoración de edificios; Venta al por mayor de productos de hardware; venta al por menor de productos de hardware; ventas de componentes electrónicos de potencia; ventas de productos de caucho; ventas de productos de plástico; ventas de muelles; venta al por menor de artículos de papelería; venta al por mayor de papelería; venta de suministros de oficina; ventas de productos de papel; venta al por menor de artículos y equipos deportivos; Venta al por mayor de artículos y equipos deportivos; venta de juguetes, productos de animación y entretenimiento; venta de productos maternos e infantiles; venta de materiales de construcción; venta de productos químicos (excepto productos químicos con licencia); venta de materiales metálicos; compra de productos agrícolas primarios; ventas por Internet (Excluida la venta de bienes que requieren licencia); venta al por mayor de fruta fresca; venta al por menor de fruta fresca; venta de maquinaria y equipo; venta de herramientas metálicas; venta de equipo mecánico y eléctrico; venta de artículos de primera necesidad; venta de mercancía general; venta de maquinaria neumática y componentes; Ventas de dispositivos médicos de Clase I; ventas de productos al aire libre; ventas de accesorios de iluminación; venta al por mayor de autopartes; ventas de electrodomésticos; ventas de muebles; venta al por mayor de utensilios de cocina, accesorios de baño y artículos diversos; ventas de juguetes; venta al por mayor de motocicletas y repuestos; compra de medicina tradicional china; De software; desarrollo de software; servicios de externalización de software; venta al por mayor de hardware y software y equipo auxiliar. (A excepción de los artículos que requieren aprobación de acuerdo con la ley, las actividades comerciales pueden llevarse a cabo de forma independiente con una licencia comercial de acuerdo con la ley). Los artículos comerciales permitidos son: venta al por mayor de productos farmacéuticos; venta al por menor de productos farmacéuticos; importación y exportación de productos farmacéuticos (Los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley solo pueden llevarse a cabo con la aprobación de los departamentos pertinentes, y los proyectos comerciales específicos estarán sujetos a los resultados de la aprobación).
Expiración del permiso de negocio
9999/09/08
Accionistas
Xu Congyi;Bi Chunfeng;Tong Hongjun;Zhang Bobo;Tong Fang;Ningbo Zhonglin Foreign Trade Co., Ltd.
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la empresa. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Visit Us
Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
Estamos ubicados en la Sala 818, No.257 Huifeng East Road.
Envíe una consulta directa a este proveedor
